一、春節(jié)放假加班費(fèi)怎么算?

春節(jié)加班工資：正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資的300%加班報(bào)酬給勞動者，并且不能安排補(bǔ)休或者調(diào)休;除夕、正月初四到正月初六單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動者日工資200%的加班報(bào)酬。

在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來替代。

在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之后，再另外支付的。

1、三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

2、雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

3、每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

(21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù))

二、我國法定節(jié)假日安排

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休

2. 春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。

3. 清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

4. 勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

5. 端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。

7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與周末調(diào)休4天。

春節(jié)是我國的重大節(jié)日，根據(jù)國家法律規(guī)定，春節(jié)期間放假安排一般為農(nóng)歷除夕到正月初六。其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為國家法律規(guī)定的法定假日，除夕、農(nóng)歷正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。