一、社保繳滿15年后可以不交嗎?

社保繳滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時(shí)，公司也在交。如果個(gè)人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕繳納滿15年社保，只要沒有到退休年齡，在企業(yè)單位工作，那么就必須繳納社保，這個(gè)是規(guī)定。

3、養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，與繳納社保的年限和基數(shù)都是有關(guān)。如果工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，那更要交了。因?yàn)楣ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

對(duì)于社保的辦理情況，是需要嚴(yán)格基于國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定來進(jìn)行處理的，對(duì)于職工與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在入職后的一個(gè)月內(nèi)辦理社保，否則就是屬于嚴(yán)重的違法行為，在繳納15年后如果還在職的，一般還會(huì)繼續(xù)繳納。